مفهوم القيادة
تنمية مهارات العاملين
اقامة علاقات قوية مع الادارات التابعة
علاج المشكلات في اقل وقت ممكن وباقل التكاليف
مراجعة وتقييم الاداء بشكل دوري
اقامة الاجتماعات واتخاذ خطوات عملية مهمة
تنمية مهارات القيادة الايجابية
مناقشات عامة وورش عمل
المدير والقائد
القدرة علي اتخاذ القرارات
الاتصال الفعال بالمناخ التنظيمي المحيط بالمؤسسة
اختيار الكفاءات لشغل المهام الدورية
تحليل خرائط الاداء الوظيفي
توفير الامكانيات لاداء العمل بشكل فعال
نشر ثقافة التغيير
الهدف العام من البرنامج ان يلم المشاركين بالمهارات الكاملة للقيادة الفعالة لادارة الاعمال والانشطة المؤسسية والقدرة علي تولي المناصب الرئاسية والقييادية للمؤسسات الكبري
سيتم شرح المحاور الاتيه :-
مفهوم القيادة - المدير والقائد - تنمية مهارات العاملين - القدرة علي اتخاذ القرارات - اقامة علاقات قوية مع الادارات التابعة -
الاتصال الفعال بالمناخ التنظيمي المحيط بالمؤسسة - علاج المشكلات في اقل وقت ممكن وباقل التكاليف - اختيار الكفاءات لشغل المهام الدورية
مراجعة وتقييم الاداء بشكل دوري - تحليل خرائط الاداء الوظيفي - اقامة الاجتماعات واتخاذ خطوات عملية مهمة - توفير الامكانيات لاداء العمل بشكل فعال
تنمية مهارات القيادة الايجابية - نشر ثقافة التغيير - مناقشات عامة وورش عمل
0 Reviews
دكتوراه في ادارة اعمال خبرة في تنفيذ البرامج الادارية والاستشارات الاسرية والاجتماعية لاكثر من 30 عاما كما الف وكتب مجموعه من الكتب منها كتاب التخطيط الاستراتيجي الناجح - كتاب الذكاء العاطفي وتطبيقاته في بيئة العمل - كتاب التسويق التكتيكي - كتاب البائع المحترف "سفير الصفقات الرابحة" - مهارات التفاوض (كيف تحصل علي ماتريد) - الادارة لرجال الاعمال - (الوصول الي خط النهاية) كتاب الادارة بالعمليات - كتاب الادارة المؤسسية وشخصية القائد - كتاب العلاقات العامة الحماية من الاختراق - السلوك الانساني – الي اين ؟
