من نتائج جائحة الكورونا على
العالم بأن العديد من القيادات العاملة في قطاع الأعمال أضطرت للعمل عن بعد فظهر
مفهوم ( القيادة عن بعد ) حيث المطلوب من قادة الأعمال بأن يقودوا شركاتهم عن بعد
، سأتناول هنا الأسس التي يجب ان يراعيها القائد لضمان نجاح التحدي الكبير المتمثل
بالقيادة عن بعد .
القيادة بشكل أساس هي تحدي كبير
يتطلب وجود رؤية واضحه لدى القائد عما يريد تحقيقه من اهداف حيث تتطلب القيادة
حكمة تبتعد بصاحبها عن ردة الفعل وتكون أبعد ما يكون عن كونها قرارات نابعه من
احباط الظروف كما انه يتطلب مهارات يتمتع بها القائد تجمع ما بين المتناقضات فهو
الحاسم الحازم الذي يستمع لأراء الموظفين ويقبل الاختلاف معهم ولكنه لا يتردد
باتخاذ القرار في الوقت المناسب.
تزداد التحديات التي يواجهها
القائد عندما يتطلب الامر القيادة عن بعد حيث تزيد الفجوه بين القائد والمدير
فالقائد عن بعد يحتاج لأن يجعل من الرؤية التي تقوده لتحقيق ما يريد ( رؤية
مشتركة) تجمعه مع فريق العمل ويحتاج لأن يخلق (هيكل وظيفي مرن) محدد المهام
الوظيفية ولكنه متفاعل متماسك عند مواجهة التحديات كما يجب على القائد عن
بعد أن يعمل على نمو وتطوير بيئة عمل ايجابية تمنح الموظف الفرصه لطرح حلول
استثنائية فردية وجماعية تواجه تحديات العمل .
لكي تكون قائد في العمل هناك
تحديات كبيرة ولكي تنجح في القيادة عن بعد هناك تحديات اكبر تقتضي بناء ثقة تامة
وخلق حالة تناغم لا تجعل القائد منفصلا" برؤيته عن بيئة العمل التي تجعله
قادرا" على تحقيق ما يريد من اهداف الشركة .
0 comments