Your experience on this site will be improved by allowing cookies
لو كنت تعمل مسئول موارد بشرية في مؤسسة،
وتستهدف رفع كفاءة واداء العاملين في تلك المؤسسة، فإنك بالضرورة تحتاج الى تحليل
فجوات الأداء، واكتشاف فجوات المهارات لدى الموظفين في شركتك، وبالضرورة ستعمل على
البدء في التخطيط لكيفية سدها، ويمكنك القيام بذلك من خلال مزيج يجمع
بين التدريب أو التوظيف.
من خلال التدريب أعد صقل مهارات الموظفين
الحاليين لديك، حيث يساعد القيام بذلك على سد الفجوات بين مستوى مهارتهم
الحالي ومستوى المهارة الذي تستهدفه. وسوف تستفيد ليس فقط من خلال تطوير مهاراتهم
الحالية ولكن من خلال تدريبهم على احتياجات عملك المستقبلية، فمن المرجح أن يظلوا
معك لأنك تستثمر في تطوير حياتهم المهنية.
يمكنك تقديم هذا التدريب بنفسك أو يمكنك
الاعتماد على خبرة أكاديميات ومعاهد التدريب الاحترافية لإجراء ورش عمل أو إجراء
دورات تدريبية أو عقد ندوات لموظفيك.
بالإضافة إلى تدريب الموظفين من أجل سد فجوة
المهارات ، يمكنك أيضًا :
0 comments